elektronický časopis o informační společnosti
nejpozdější
J. Šilhánek z Vysoké školy chemicko-technologické v Praze se ve svém příspěvku zaměřil na problematiku volného přístupu k vědeckým informacím. Poznamenal, že věda a výzkum se dnes dostávají do politického kontextu. Narůstá také frustrace z rozdílu mezi technickými možnostmi přístupu k informacím a administrativními překážkami. Přednášející dále zdůraznil, že v rámci publikačního procesu musí autoři investovat velké množství času k vytvoření publikace.
Více
R. Chvála předvedl řešení komplexního informačního systému AMU. Předpoklady při tvorbě systému byla snadnost užívání, spolehlivost, bezpečnost a snadná administrace. Přístup uživatele do systému je vytvářen ihned po nástupu zaměstnance do pracovního poměru nebo studenta po přijetí ke studiu. Oprávnění přístupu je dynamické podle statusu studenta nebo zaměstnance. Jednotlivá pracoviště AMU po Praze i okolí (Beroun, Koněšice) jsou propojena sítí.
Více
Místo plánovaného příspěvku firmy Knovel vystoupila se svým příspěvkem Marika Janoušková ze společnosti ProQuest. Během svého vystoupení představila databázi Safari - nejdříve část "Tech Books". Jedná se o kolekci profesionálních knih z oblasti IT, která vzrostla ze 400 titulů v roce 2002 na 3000 v květnu 2005 a dále roste tempem cca 50-60 titulů měsíčně.
Více
L. Nová představila firmu Clifford Chance, která působí v 19 zemích světa v 28 kancelářích, má více než 3200 právníků a téměř 7000 zaměstnanců. Každá kancelář má informační středisko, činnost informačního specialisty je určena velikostí jednotlivých kanceláří (pohybuje se od desítek do tisíců zaměstnanců). Clifford Chance Prague byla založena v roce 1995, která má 50 zaměstnanců a 25 právníků.
Více
Zástupkyně Oxford University Press v krátkém příspěvku přiblížila databázi "Oxford
Více
Více
L. Mynářová na začátek uvedla, že se na informační činnost podívá očima topmanagementu. L. Mynářová působí jako konzultant pro vrcholový management zahraničních firem, které působí na trhu ve střední a východní Evropě. Oblast je limitovaná několika faktory: např. osobním přístupem manažerů, jejich časovým zaneprázdněním či jejich jazykovými limity.
Více
Více